《人力资源》专题练习，中级经济师章节练习 中级经济师《人力资源》专题有什么题目呢？

中级经济师是属于我国的职称之一，也是属于经济师类别。若是想要取得“中级经济师”的职称，那么就需要去参加“经济专业技术资格考试”，只有考试成绩合格了，才可以获得被聘任为中级经济师职称的资格，而有了聘任资格在单位聘任就能够取得相应级别的经济师职称。

试题范例：

1、关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。

A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D.领导一成员交换的过程是单向的

参考答案：A

2、根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导( )。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

参考答案：B

3、在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。

A.知识技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人际技能

参考答案：C

4、西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是( )。

A.设计活动—选择活动—智力活动

B.选择阶段—确认阶段—发展阶段

C.智力活动—设计活动—选择活动

D.确认阶段—发展阶段—选择阶段

参考答案：C

5、组织的纵向结构指的是( )。

A.职能结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职权结构

参考答案：C

6、行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。

A.简单/静态

B.复杂/静态

C.简单/动态

D.复杂/动态

参考答案：B

7、员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。

A.规范化程度

B.专业化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

参考答案：A

8、重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A.学院型

B.棒球队型

C.俱乐部型

D.堡垒型

参考答案：C

9、根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。

A.稀缺性

B.可模仿性

C.可替代性

D.稳定性

参考答案：A

10、对于采取稳定性战略的组织而言。关键性的战略性人力资源管理问题是( )。

A.从零开始，建立全新的人力资源战略

B.大量而快速地裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并

D.确定关键员工并制定；

《审计学》经典习题，会计专科习题 会计专科中的《审计学》有哪些习题呢？

会计，即会计专业，是属于研究财务活动与成本的学科专业，会计专业本身是专门为了向学生提供通过金融会计（或是税务管理会计）考试所必需的技术技能而设计的，同时它也能够让学生借助深厚的文理科造诣，来提高自己运用这些技能的能力。此外，会计专业的课程有会计基础、会计实务、财务管理、成本会计、管理会计、税务会计等等。

试题范例：

1、我国审计正式命名的标志是（）审计院的建立。

A.秦朝

B.宋朝

C.汉朝

D.唐朝

参考答案：B

2、注册会计师审计起源于（）。

A. 日本股份制企业制度

B. 英国股份制企业制度

C. 美国合伙企业制度

D. 意大利合伙企业制度

参考答案：D

3、注册会计师职业诞生的标志是（）。

A. 1581年威尼斯会计协会的创立

B. 1721年英国的“南海公司事件”

C. 1845年英国《公司法》的修订

D. 1853年苏格兰爱丁堡会计师协会的成立

参考答案：D

4、关于国家审计下列说法正确的是（）。

A. 国家审计关系是经过授权形成的

B. 国家审计是独立性最强的审计

C. 国家审计是我国审计监督体系的主体

D. 国家审计是有偿审计

参考答案：A

5、社会审计最主要的职能是（）。

A. 经济监督

B. 经济鉴证

C. 经济评价

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